Talento humano
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Somos una firma de derecho de la salud con más de quince años acompañando a prestadores y aseguradores. Estas son las posiciones que tenemos abiertas hoy.
Talento humano
Somos una firma de derecho de la salud con más de quince años acompañando a prestadores y aseguradores. Estas son las posiciones que tenemos abiertas hoy.
Cada ficha lleva a la descripción completa de la posición y a su formulario de postulación.
6 vacantes abiertas. 5 de las 6 tienen ciudad registrada; en las demás la sede aparece solo dentro de la descripción.
Dirigir la estrategia digital de González Páez Abogados y responder por la evolución, adopción y aprovechamiento de su plataforma propia, Legal Health Management (LHM), como activo del negocio: articular las necesidades de los abogados, las áreas y los clientes del sector salud mediante la reingeniería de procesos, la analítica de datos y la inteligencia artificial, con resultados medibles ante los socios. Reporta a: Socios / Gerencia. Tiene a cargo: producto y desarrollo, analítica de datos y soporte funcional. Funciones principales 1. Estrategia y gobierno digital - Definir y sustentar ante los socios la hoja de ruta de transformación digital a 1, 3 y 5 años. - Administrar el presupuesto de tecnología: decidir qué se construye, qué se contrata y qué se descarta. - Presidir el comité de transformación y aprobar sus informes de avance e indicadores. 2. Dirección de producto (LHM) - Asegurar que las necesidades de abogados litigantes, auditores y gerencias de IPS se conviertan en un backlog priorizado y en entregas comprometidas. - Aprobar el roadmap por módulos críticos y el control de calidad funcional antes de cada despliegue a producción, con seguridad de la información y cumplimiento normativo. - Orientar la comercialización de los productos derivados de la plataforma (licenciamiento a terceros). 3. Adopción y gestión del cambio - Fijar metas de adopción por área y por cliente, y eliminar canales paralelos no auditables (correos dispersos, hojas de cálculo locales). - Garantizar el programa de inducción, los manuales y el soporte funcional para usuarios internos y de las instituciones cliente. 4. Operaciones legales y experiencia del cliente (LegalOps & CX) - Estandarizar la radicación, respuesta y seguimiento de requerimientos para reducir los tiempos de ciclo. - Responder por el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) y las alertas de términos procesales parametrizadas en el sistema. - Asegurar que el cliente tenga visibilidad permanente del estado de sus trámites, defensas y cobros. 5. Analítica de datos e inteligencia artificial - Dirigir los tableros ejecutivos de montos recuperados, riesgos contingentes y causales recurrentes de objeción por pagador (EPS/ADRES). - Impulsar la analítica preventiva y los modelos predictivos de riesgo jurídico. - Gobernar el uso de IA en la clasificación de escritos, la extracción de datos de facturas/RIPS y los borradores legales, con fuentes verificables y revisión humana. 6. Equipo, riesgo y cumplimiento - Conformar, orientar y evaluar al equipo a cargo. - Responder por la seguridad de la información, la protección de datos personales y de salud (Ley 1581 de 2012) y la continuidad del servicio. Indicadores (KPI) - Tasa de adopción activa: porcentaje de clientes y abogados que gestionan el 100 % de sus solicitudes en la plataforma. - Cumplimiento de SLA: reducción de las desviaciones en la atención de requerimientos y trámites. - Eficiencia operativa: horas ahorradas en reportería manual y consolidación de datos para juntas directivas. - Retorno de la transformación frente a la inversión, y avance del presupuesto y la hoja de ruta. - Riesgos de transformación abiertos y cerrados. - Satisfacción del cliente medida con muestras comparables.
Liderar la evolución, adopción y aprovechamiento estratégico de la plataforma tecnológica propia (Legal Health Management), articulando las necesidades de los abogados del bufete con las expectativas de los clientes del sector salud, mediante la reingeniería de procesos, la analítica de datos y la integración de inteligencia artificial.
Audita y valida el resultado del cruce masivo de bases de datos que ejecuta la capa de inteligencia artificial sobre el universo de procesos judiciales represados, y sostiene la línea base de información y el tablero de control descriptivo del proyecto.
Abogado(a) para fortalecer el equipo jurídico de la firma, con funciones en litigios de alto impacto, consultoría jurídica y asesoría a IPS y entidades prestadoras de salud. Cargo con modalidad híbrida, con sede en Bogotá.
Apoyo a los abogados del equipo en la gestión documental de los procesos, seguimiento de términos y actuaciones, investigación jurídica y demás tareas de asistencia legal que requiera la firma. Cargo con modalidad híbrida.
Abogado(a) para brindar asesoría y representación jurídica a clientes del sector transporte, con funciones en consultoría regulatoria, gestión de contratos, atención de siniestros y trámites ante autoridades de tránsito y transporte. Cargo con modalidad híbrida, con sede en Bogotá.
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